Собеседование

Первое практическое соприкосновение с трудовым правом происходит, когда вы приглашены на собеседование. Какие вопросы Ваш потенциальный работодатель имеет право задать Вам? Какую информацию Вы имеете право не предоставлять? Можете ли Вы дать также неправдивую информацию, отвечая на некорректные вопросы?

Каждый работодатель пытается узнать как можно больше о своём потенциальном работнике. Это тоже естественно и законно. Ведь ему придётся доверять ему материальные ценности и успех своего предприятия. И всё-таки законодатель и судебная практика ограничили право работодателя задавать претендентам вопросы.

Вопросы о беременности, инвалидности, планировании семьи, религиозной принадлежности, сексуальном самоопределении и многие другие вопросы из сферы личной жизни не допускаются. Претендент имеет право, отвечая на подобные вопросы, сказать неправду.

Непосредственно перед собеседованием мы рекомендуем Вам проконсультироваться и проинформировать себя о своих правах.