Трудовой договор

Наш русскоговорящий адвокат по трудовому праву в Германии проверит трудовой договор и даст своё заключение и юридические рекомендации по его содержанию, так же предоставит консультацию по всем вопросам, связанным с оформлением договора и других важных юридических моментах.

Если собеседование прошло успешно, то работодателем как правило предоставляется проект трудового договора.

Трудовой договор регулирует Ваши самые важные обязанности в работе по найму. Трудовой договор считается приоритетным в сравнении с коллективными договорами и законодательными положениями.

Наш опыт показывает, что трудовые договоры часто односторонние, права трудящихся имеют строгие правила.

Наш опыт показывает, что трудовые договоры часто являются односторонними и содержат в себе положения, преимущественно сокращающие и ограничивающие права работников.

Если трудовой договор уже Вами подписан, он является действительным весь период работы на данном предприятии и не изменяется в одностороннем порядке.

Поэтому мы рекомендуем перед подписанием договора обратить особое внимание:

  • Соответствуют ли рабочее время нормам закона и коллективного договора?
  • Соответствует ли оплата труда правовым нормам и нормам коллективного договора, в особенности соблюдение требований законодательства относительно минимальной заработной платы?
  • Соответствует ли описание должности согласованной с Вами ранее?
  • Будет ли Ваш отпуск соответствовать минимальным законным нормам?

Многие другие существенные положения, такие как условия по сверхурочной работе, утрата трудоспособности, срок предупреждения при увольнении, пункт об исключении конкуренции должны быть тщательно проверены.

Мы будем рады помочь Вам проверить и вычитать Ваш трудовой договор.